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2017年12月13日，客轮企业首届职工(师带徒）技能竞赛在“交运明珠”拉开帷幕，客轮企业领导、中层干部、管理人员以及一线技术人员共计60余人参加。

在赛前的动员发言中，企业党委书记、总经理程霞强调：技能竞赛是锤炼新一代专业技术型人才的良好平台，是企业全面强化技术人才储备的有力举措，是打造好“三支队伍”中的开拓性尝试，以赛促学，

以学促技，以技促能，以能提素，切实提高企业专业技术人员的技能水平，营造“比学赶帮超”、爱岗敬业的良好工作氛围。

经过精心筹划，历时1年的技能竞赛在12月13日正式拉开帷幕。来自一线班组驾驶、水手、轮机岗位的28名参赛选手带着师傅的寄托进行角逐。在紧张而激烈的气氛中，参赛选手们完成了第一轮基础常识考试。经过第一轮笔试后，参赛人员相继亮相据实设计的实操技能现场，各显身手。驾驶组无论是AIS、雷达等助航设施设备的精准操作，还是靠离泊作业以及飞行瞭望等实操上都毫不含糊；水手组现场抽签命题，穿插接斗快速高效，水手结、丁香结、蝴蝶结、绳头结等八种结漂亮且牢固；轮机组校调喷油器、万用表、摇表的使用及测量等不甘落后，参赛人员良好的业务技能和职业风采得到了充分展现。   

经过激烈的角逐，熊大洋、余庆、周定勇分别斩获驾驶组、轮机组、水手组的一等奖，田东、杨生智等12人分别赢得各组的二、三等奖的殊荣。徒弟获奖，师傅同奖，在领奖台上展现了技术的传承。

举办职工（师带徒）劳动技能大赛活动，以师带徒，以老带新，老师傅充分发扬了“匠人精神”，“手把手”的言传身教，有效激发了职工的工作积极性和创造性，引导了广大职工学习技术的热情，进一步提升了专业技能水平。据悉，客轮企业将持续开展师带徒技能竞赛，内容也将涵盖服务技能、管理技能，为企业实现转型梦持续提供核心推力。（客轮企业  刘晓霞）